為深入實施“人才引領(lǐng),、創(chuàng)新驅(qū)動”戰(zhàn)略,，進一步促進高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才匯聚臺州，特向海內(nèi)外征集引進優(yōu)秀的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才,、項目及團隊,，有關(guān)事項公告如下：
一,、引進對象和重點領(lǐng)域
圍繞臺州經(jīng)濟社會發(fā)展需求，面向海內(nèi)外引進具備國際國內(nèi)領(lǐng)先學(xué)術(shù)技術(shù)水平,，或擁有自主知識產(chǎn)權(quán),、實施產(chǎn)業(yè)化發(fā)展的科研成果或項目，能夠突破關(guān)鍵技術(shù),、發(fā)展高新產(chǎn)業(yè)的學(xué)科帶頭人,、領(lǐng)軍人才和高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才（團隊）。重點引進汽車及零部件,、通用航空,、模具與塑料、醫(yī)藥醫(yī)化,、智能馬桶,、縫制設(shè)備,、泵與電機等臺州七大千億產(chǎn)業(yè)集群,以及產(chǎn)業(yè)數(shù)字化、電子信息制造業(yè),、智能裝備制造業(yè)等戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)的高精尖人才,，以及教育、衛(wèi)生,、哲學(xué)社會科學(xué),、宣傳文化等社會事業(yè)重點領(lǐng)域?qū)I(yè)人才。
二,、申報類型及條件
（一）創(chuàng)業(yè)人才（團隊)
需具備以下條件：
（1）具有碩士及以上學(xué)位或副高及以上職稱,，工作3年以上，年齡一般不超過60周歲,。
（2）擁有擬創(chuàng)業(yè)項目的自主知識產(chǎn)權(quán)（或發(fā)明專利）,，或帶有成熟的創(chuàng)業(yè)項目與計劃，且其技術(shù)成果國內(nèi)外領(lǐng)先,，符合臺州市產(chǎn)業(yè)發(fā)展要求,，有較好的市場前景并能進行產(chǎn)業(yè)化生產(chǎn)。
（3）創(chuàng)業(yè)人才為所領(lǐng)（創(chuàng)）辦企業(yè)的負責(zé)人,，本人投入企業(yè)的實收資本在100萬元以上,，且本人占股20%以上,創(chuàng)業(yè)團隊（包括創(chuàng)業(yè)人才）占股40%以上，公司注冊資本不低于500萬元,，其中外籍人才領(lǐng)（創(chuàng)）辦的海外公司作為母公司在臺州設(shè)立全資子公司,，對創(chuàng)業(yè)人才及團隊在子公司占股不作要求。1家企業(yè)只能申報1名創(chuàng)業(yè)人才,。
（4）2018年1月1日之后在臺州領(lǐng)（創(chuàng)）辦企業(yè)（2018年1月1日之后已正式投產(chǎn)的優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)項目,，企業(yè)注冊落戶時間放寬至2017年1月1日）；或有意愿在臺州創(chuàng)業(yè),，且能在申報截止時間之前與臺州企事業(yè)單位,、落戶地鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）或主管部門（含管委會）簽訂意向協(xié)議書，并在正式簽訂扶持協(xié)議前完成工商注冊登記等相關(guān)手續(xù),。
（5）申報人主要工作精力應(yīng)為領(lǐng)（創(chuàng)）辦的臺州企業(yè)服務(wù),。
（二）創(chuàng)新人才
1、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟等相關(guān)領(lǐng)域創(chuàng)新人才
需具備以下條件：
（1）具有碩士及以上學(xué)位或副高及以上職稱（金融人才放寬到本科及以上學(xué)歷）,，5年以上相關(guān)工作經(jīng)歷,，年齡一般不超過55周歲，《臺州市高層次人才分類目錄》頂尖人才以及非華裔專家年齡不超過65周歲,。引進前5年沒有在臺州工作經(jīng)歷,。
（2）在國內(nèi)外知名院校、科研院所,、知名機構(gòu)擔(dān)任過相當(dāng)于副教授職務(wù)以上或國內(nèi)外知名企業(yè)擔(dān)任過高級技術(shù)職務(wù)的高層次自然科學(xué),、工程技術(shù)類人才,；或在國內(nèi)外知名專業(yè)機構(gòu)或企業(yè)擔(dān)任過中高級職務(wù)的高層次經(jīng)營管理類人才；或掌握金融數(shù)據(jù)挖掘,、人才分析、互聯(lián)網(wǎng)金融線上,、線下業(yè)務(wù),，并有深度研究，熟悉國內(nèi)風(fēng)投業(yè)務(wù),、投貸聯(lián)動操作程序的金融人才,。
（3）2018年1月1日之后到臺州市工作，或有意愿到臺州市工作,，能在申報截止時間之前與用人單位簽訂意向工作協(xié)議,。引進前5年沒有在臺州工作經(jīng)歷。
（4）人才所在的單位應(yīng)在臺州登記注冊1年以上,。
（5）全職引進的人才需與用人單位簽訂3年以上,、每年不少于6個月在臺的服務(wù)協(xié)議；柔性引進的人才（不含外聘顧問和上級政策性調(diào)派人員）需與用人單位簽訂3年以上,、每年3個月以上在臺的服務(wù)協(xié)議,。
2、社會事業(yè)領(lǐng)域創(chuàng)新人才
社會事業(yè)領(lǐng)域創(chuàng)新人才指教育,、衛(wèi)生,、哲學(xué)社會科學(xué)、宣傳文化等社會事業(yè)重點領(lǐng)域高層次人才,。需具備以下條件：
（1）具有碩士及以上學(xué)位,，或副高及以上職稱，從事相關(guān)工作連續(xù)5年以上,，年齡一般不超過55周歲,，非華裔專家年齡不超過65周歲；引進前5年沒有在臺州工作經(jīng)歷,。
（2）普通高校類人才應(yīng)具有博士學(xué)位或正高級職稱,，近5年內(nèi)主持國家級項目或作為主要參與者(排名前三)獲得省部級教學(xué)科研成果獎一等獎以上，并主持省部級以上研究課題或獲省部級以上獎勵或稱號,。
（3）高職教育類人才應(yīng)具有博士學(xué)位或副高級職稱,，近5年內(nèi)主持國家級項目或作為主要參與者(排名前三)獲得省部級教學(xué)科研成果獎三等獎以上，或主持省部級以上研究課題,，或獲省部級以上獎勵,。
（4）基礎(chǔ)教育類人才在教學(xué)、科研等方面有重要創(chuàng)新和突出業(yè)績,，近5年內(nèi)獲得過與本學(xué)科教學(xué)相關(guān)的省級及以上獎勵或稱號,。
（5）衛(wèi)生類人才應(yīng)具有博士學(xué)位或正高級職稱,，在臨床、科研等方面有技術(shù)創(chuàng)新和業(yè)績突出,，近5年內(nèi)獲得過與本專業(yè)相關(guān)的省部級及以上科研立項,，或省部級及以上獎勵，或省部級以上重點學(xué)科帶頭人,，或省部級以上重點實驗室負責(zé)人,。
（6）哲學(xué)社會科學(xué)、宣傳文化類人才需在國內(nèi)外知名院校,、科研院所,、知名機構(gòu)擔(dān)任過相當(dāng)于副教授職務(wù)以上，近5年內(nèi)獲得過本專業(yè)領(lǐng)域省部級及以上獎勵,，其中宣傳文化類人才不做學(xué)歷要求,。
（7）2018年1月1日之后到臺州市工作，在申報截止時間之前與用人單位簽訂意向工作協(xié)議,。全職引進的人才,，需與用人單位簽訂3年以上、每年不少于9個月在臺的全職聘用合同(含勞動合同),；柔性引進的人才（不含外聘顧問和上級政策性調(diào)派人員）需與用人單位簽訂3年以上,、每年3個月以上在臺的服務(wù)協(xié)議，其中柔性引進實施科技合作項目的緊缺急需海內(nèi)外知名專家不限制在臺時間,。
（8）已申報認定臺州市社會事業(yè)領(lǐng)域高層次緊缺人才的,，不得再申報認定臺州市“500精英計劃”。
（三）領(lǐng)軍型創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新團隊
1,、領(lǐng)軍型創(chuàng)業(yè)團隊
需具備以下條件：
（1）團隊須包括1名負責(zé)人和至少5名核心成員,，具有博士學(xué)位或高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)人數(shù)占1/3以上，負責(zé)人和至少2名核心成員應(yīng)是近6年內(nèi)從海外引進的高層次人才,；創(chuàng)業(yè)團隊是近1年內(nèi)落戶臺州創(chuàng)業(yè)或有意來臺州創(chuàng)業(yè)的,，團隊成員中應(yīng)有1名具有豐富創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗或曾任國內(nèi)外知名企業(yè)中高層管理職位，有較強經(jīng)營管理能力的人員,。團隊成員專業(yè)結(jié)構(gòu)合理,，具備達到具體創(chuàng)業(yè)目標(biāo)的完整創(chuàng)業(yè)鏈。團隊掌握的核心技術(shù)擁有自主知識產(chǎn)權(quán),，具備國際先進,、國內(nèi)領(lǐng)先或國內(nèi)先進水平，技術(shù)成熟并已進入開發(fā)階段,，符合我市重點產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向,。項目及其產(chǎn)品具有較好的市場潛力，已制定項目工程化、產(chǎn)業(yè)化方案,，落實基本創(chuàng)業(yè)條件,，具有資金、技術(shù),、人才,、管理等要素保障。
（2）要求團隊已在臺州市工商注冊登記和辦理團隊成員社會保險,，企業(yè)注冊資金不低于1000萬元,，已落戶的團隊，注冊資金實際到位不低于1/3,；團隊負責(zé)人或排名前三的核心成員之一為企業(yè)主要創(chuàng)辦人且為第一大股東，或團隊核心成員持股總額不低于1/2,，且核心成員之一擔(dān)任技術(shù)負責(zé)或副總以上職務(wù),。創(chuàng)辦企業(yè)的實收資本中，核心成員貨幣出資不少于1/3,。意向落戶的團隊需與落戶地政府簽訂符合上述要求的落戶意向協(xié)議,。
2、領(lǐng)軍型創(chuàng)新團隊
需具備以下條件：
（1）團隊須包括1名負責(zé)人和至少5名核心成員,；核心成員原則上應(yīng)具有博士學(xué)位,，平均年齡不超過55周歲。團隊負責(zé)人和至少3名核心成員應(yīng)是近一年內(nèi)從海內(nèi)外新引進的高層次人才,，團隊成員從海外引進的必須占1/3以上,；連續(xù)服務(wù)5年以上；申報領(lǐng)軍型創(chuàng)新團隊須依托企事業(yè)單位并與依托單位簽訂意向性工作合同,，承諾入選后三個月內(nèi)與依托單位簽約并到崗,，已簽訂合同的，首次簽訂合同時間應(yīng)在2018年1月1日以后,；團隊成員原則上每年9個月以上在依托單位工作,，團隊負責(zé)人和至少2名核心成員引進前應(yīng)在國內(nèi)外知名高校、科研院所擔(dān)任相當(dāng)于高級職稱的職務(wù),或是在知名企業(yè),、機構(gòu)中擔(dān)任中高級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)3年以上的專業(yè)技術(shù)人才,，并且此前應(yīng)在科研項目、產(chǎn)品和技術(shù)開發(fā)等方面有穩(wěn)定的合作基礎(chǔ),，有比較突出的研究成果和轉(zhuǎn)化業(yè)績,。
（2）要求團隊負責(zé)人在相關(guān)研究領(lǐng)域達到國際先進或國內(nèi)領(lǐng)先水平，近5年活躍在該領(lǐng)域創(chuàng)新活動前沿,。團隊項目目標(biāo)處于重大技術(shù)領(lǐng)域和行業(yè)水平的前沿,，研究成果處于國際先進、國內(nèi)領(lǐng)先或國內(nèi)先進水平，是我市經(jīng)濟社會緊缺急需,、能較大程度推動我市相關(guān)領(lǐng)域的科技創(chuàng)新,。擁有核心自主知識產(chǎn)權(quán)，技術(shù)成熟并已進入開發(fā)階段,，并制定項目工程化,、產(chǎn)業(yè)化實施方案。團隊依托單位應(yīng)為從事的項目配備充足的科研資金,，提供先進研發(fā)設(shè)備,，建有省級以上研發(fā)機構(gòu)，落實推動產(chǎn)業(yè)化項目所需的各類要素,。團隊依托單位是企業(yè)的,，需經(jīng)營運行狀況良好，近3年應(yīng)連續(xù)盈利,，須是經(jīng)認定的國家重點扶持高新技術(shù)企業(yè),。
上述創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才同時符合《臺州市高層次人才分類目錄》中頂尖、領(lǐng)軍,、高端類人才申報條件的,，可選擇直接認定方式申報。對于特別優(yōu)秀的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才,，可以在學(xué)歷（職稱）,、工作年限、年齡等三項條件中的一項破格,，創(chuàng)業(yè)人才實收資本和占股比例可一事一議,；優(yōu)先支持有明確落戶意向或者社會資本已經(jīng)跟進的創(chuàng)業(yè)人才（團隊）項目。人才（團隊）項目入選后一年內(nèi)未注冊或未到崗落戶的,，取消扶持資格,，如有特殊原因需要延遲，需要向落戶地“500精英計劃”專項辦說明并征得同意,，落戶地“500精英計劃”專項辦應(yīng)向臺州市“500精英計劃”專項辦提交備案,，延遲時間最長不超過1年。
三,、主要扶持政策和相關(guān)待遇
（一）創(chuàng)業(yè)人才（團隊）的主要扶持政策
（1）經(jīng)評審認定入選“500精英計劃” A類,、B類、C類創(chuàng)業(yè)人才的,，給予500萬元,、300萬元、200萬元資助,。
（2）經(jīng)直接認定入選頂尖,、領(lǐng)軍,、高端人才創(chuàng)業(yè)項目的，給予最高800萬元,、500萬元,、300萬元資助。
（3）創(chuàng)業(yè)企業(yè)5年內(nèi)實際投資額超過2000萬元的,，超出部分按20%予以資助,，資助總額最高2000萬元。
（4）企業(yè)成立5年內(nèi),，給予最高1000萬元的基準(zhǔn)利率貸款貼息補助,。產(chǎn)生銷售額5年內(nèi)，按每年銷售額的1%給予獎勵,，累計最高500萬元,。
（二）創(chuàng)新人才的主要扶持政策
1、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟等相關(guān)領(lǐng)域創(chuàng)新人才
（1）經(jīng)評審認定入選“500精英計劃”A類,、B類,、C類全職創(chuàng)新人才的，按人才年薪的60%給予企業(yè)（臺州引進共建的科創(chuàng)平臺）引才薪酬補助,，每年最高70萬元、50萬元,、40萬元,；柔性引進的，每年最高35萬元,、25萬元,、20萬元。
（2）經(jīng)直接認定引進全職工作的頂尖,、領(lǐng)軍,、高端創(chuàng)新人才，按人才年薪的60%給予企業(yè)（臺州引進共建的科創(chuàng)平臺）引才薪酬補助,，每年最高100萬元,、80萬元、70萬元,；柔性引進的,，每年最高50萬元、40萬元,、35萬元,。引才薪酬補助時間不超過3年。
2,、社會事業(yè)領(lǐng)域創(chuàng)新人才
（1）經(jīng)評審認定入選的全職“500精英計劃”A類,、B類、C類創(chuàng)新人才，5年內(nèi)按照用人單位實際教學(xué)科研投入1：1比例,，分別給予用人單位每人最高200萬元,、100萬元、30萬元創(chuàng)新資助,。其中入選“500精英計劃”A類全職創(chuàng)新人才,，按人才年薪30%給予用人單位引才薪酬補助，每人每年最高20萬元,；柔性引進的,，每人每年最高10萬元。
（2）經(jīng)直接認定引進的全職工作的頂尖,、領(lǐng)軍,、高端創(chuàng)新人才，按照用人單位實際研發(fā)投入1：1比例,，5年內(nèi)分別給予用人單位每人最高800萬元,、500萬元、200萬元創(chuàng)新資助,，并按人才年薪的30%給予用人單位3年的引才薪酬補助,，每人每年分別為最高60萬元、40萬元,、20萬元,；柔性引進的，每人每年分別為最高30萬元,、20萬元,、10萬元。
（三）領(lǐng)軍型創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新團隊的主要扶持政策
分國際先進,、國內(nèi)領(lǐng)先,、國內(nèi)先進三個層次，按投資額給予最高1000萬元,、800萬元,、500萬元資助。對國際一流團隊和頂尖人才領(lǐng)銜的重大項目,，經(jīng)評估后給予最高1億元資助,。
（四）其他人才政策待遇
上述人才還可享受最高300萬元的房票補貼，最高每月1萬元的租房補貼,，以及創(chuàng)業(yè)場所免租,、補充養(yǎng)老保險、生活津貼,、貸款貼息,、醫(yī)療,、子女就學(xué)、配偶就業(yè)等其它各項政策待遇,。
（五）薦才引智獎勵政策
鼓勵各類人力資源服務(wù)機構(gòu),、科技服務(wù)機構(gòu)、投資機構(gòu),、臺州引才工作站以及“雙一流”高校,、知名科研院所為臺州推薦海內(nèi)外創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新英才，引薦對象進入綜合評審并來臺州參加評審會的,，給予薦才機構(gòu)（單位）2000元/人的工作經(jīng)費,；按照來臺州前工作地不同，分別給予參評人才1000元--10000元人民幣的交通補貼,，并負責(zé)在臺評審期間的食宿費用,；創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才（項目）成功落地后，在其獲得首期扶持資金兌現(xiàn)后,，給予每人次（團隊）最高50萬元的薦才獎勵,，頂尖人才團隊一事一議。
四,、申報和認定程序
申報臺州市高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才（團隊）,，選擇以下一種方式進行認定:
（一）評審認定方式
1、申報,。申報創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才向所在地“500精英計劃”專項辦提出申請,，根據(jù)自身情況和申報類別填寫《臺州市“500精英計劃”創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才申報書》，并提供學(xué)歷學(xué)位,、工作（創(chuàng)業(yè)）經(jīng)歷、資質(zhì)證明（證書）,、知識產(chǎn)權(quán)等相關(guān)證明材料,。全年分二次申報，截止時間：2019年5月15日和7月31日,。
申報領(lǐng)軍型創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊的向當(dāng)?shù)乜萍脊芾聿块T提出申請,，全年僅一次申報，截止時間：2019年7月31日,。
2,、資格審查。落戶地（意向落戶地）“500精英計劃”專項辦或主管單位負責(zé)對申報對象提供的相關(guān)材料進行審核,，并對其提交的學(xué)歷學(xué)位,、知識產(chǎn)權(quán)（著作權(quán)、發(fā)明專利）等真實性進行查證,，其中申報直接認定的獎項,、榮譽,、職務(wù)等需經(jīng)相關(guān)主管單位審核和確認申報條件。待確定推薦人選后,，報臺州市“500精英計劃”專項辦復(fù)審,。
3、技術(shù)評審,。邀請專家對人才所攜項目的技術(shù)先進性進行評審,。
4、綜合評審,。邀請相關(guān)技術(shù)專家,、企業(yè)家、投資人組成專家組,，對申報人才及項目采取現(xiàn)場答辯方式進行綜合評審,。
5、盡職調(diào)查,。創(chuàng)業(yè)人才（團隊）及其項目由落戶地“500精英計劃”專項辦開展盡職調(diào)查,，評估結(jié)果作為是否扶持的參考依據(jù)。創(chuàng)新人才由落戶地“500精英計劃”專項辦或主管單位確認到崗,。
6,、公示發(fā)文。綜合專家評審,、盡職調(diào)查意見形成推薦建議名單,，向社會公示無異議后，報市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定發(fā)文。
（二）直接認定方式
高層次人才如符合《臺州市高層次人才分類目錄》頂尖,、領(lǐng)軍,、高端類人才的，可選擇直接認定方式,，不需要參加技術(shù)評審環(huán)節(jié)，僅需要參加綜合評審和盡職調(diào)查,。
全年分三次申報,，截止時間：2019年3月15日、5月15日,、7月31日,。
對入選浙江省領(lǐng)軍型創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新團隊的，直接認定為臺州市領(lǐng)軍型創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊,。全年僅一次申報,，截止時間：2019年7月31日。
五,、所需申報材料及要求
1,、申報創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才在落戶地（意向落戶地）“500精英計劃”專項辦或主管單位的指導(dǎo)下登錄臺州市高層次人才申報系統(tǒng)（https://taizhou.zjtalent.cn）填寫《臺州市“500精英計劃”創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才申報書》,，并提供學(xué)歷學(xué)位、工作（創(chuàng)業(yè)）經(jīng)歷,、資質(zhì)證明（證書）,、知識產(chǎn)權(quán)等相關(guān)證明材料，其中申報直接認定的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才還需以附件形式提交《臺州市“500精英計劃”直接認定資格審核表》及相關(guān)證明材料,。
2,、申報領(lǐng)軍型創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊填寫《臺州市引進領(lǐng)軍型創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊申報書》；
3,、上述《申報書》以附件為佐證,，主要包括以下材料：（1）居民身份證或護照（復(fù)印件）；（2）所獲最高學(xué)歷學(xué)位畢業(yè)證書復(fù)印件（在海外取得學(xué)歷學(xué)位的,，須提交學(xué)歷學(xué)位證書及教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國（境）外學(xué)歷學(xué)位認證書》;（3）職稱證書,、資質(zhì)證明；（4）勞動合同,、聘用合同,、意向性工作協(xié)議或任職證明；（5）海內(nèi)外工作學(xué)習(xí)履歷證明,；（6）第一作者或通訊作者發(fā)表的代表性論文（外文的請附中文翻譯或中文相關(guān)說明）,；（7）主持或參與過的主要項目證明材料；（8）個人主要研究成果的登記證書,、鑒定證書,、查新報告、檢測報告,、授權(quán)證明等,；（9）專利知識產(chǎn)權(quán)權(quán)屬證明及使用協(xié)議；（10）個人榮譽,、獲獎證書,；（11）其他反映個人能力、業(yè)績,、科研成果的證明材料；（12）已經(jīng)領(lǐng)（創(chuàng)）辦企業(yè)的,，須提供企業(yè)營業(yè)執(zhí)照,、驗資報告、公司章程,；（13）核心團隊成員身份證明,、學(xué)歷學(xué)位證明和主要成果證明材料。
4,、上述所有材料均需提供電子材料,，其中領(lǐng)軍型創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊還需提供紙質(zhì)材料一式5份,。電子版采用WORD或PDF格式，編寫頁碼和目錄,；紙質(zhì)材料采用A4紙打印,，膠裝成冊。
5,、申報人應(yīng)對申報內(nèi)容謹慎作出承諾,，并在申報書中親筆簽名。經(jīng)入選后,，不得隨意減少或更換團隊成員,，不得隨意調(diào)整注冊資本、項目內(nèi)容和項目目標(biāo),。入選“500精英計劃”的人才（團隊）落戶臺州后,，應(yīng)將主要精力放在臺州項目上，不得在異地申報同類項目,。
6,、有引才薦才資質(zhì)的機構(gòu)，推薦人才時請?zhí)顚憽杜_州市薦才申報備案表》,，向當(dāng)?shù)貙ｍ椶k進行前期申報確認,。
六、附件：
2,、《臺州市“500精英計劃”創(chuàng)業(yè)人才申報書》
3、《臺州市“500精英計劃”創(chuàng)新人才申報書》
4,、《臺州市引進領(lǐng)軍型創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊申報書》
具體可登陸臺州市人力資源和社會保障局（http://www.tzhrss.gov.cn/）,、臺州人才網(wǎng)（http://www.tzrc.com/）,、臺州市高層次人才申報系統(tǒng)（https://taizhou.zjtalent.cn）進行政策查詢。
臺州市“500精英計劃”專項工作辦公室
2019年2月20日
